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Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

O Analista de Departamento Pessoal será responsável pela gestão dos processos relacionados à folha de pagamento e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas da empresa. Atuará de forma analítica, cuidando de cálculos, lançamentos, auditoria de informações e relacionamento com fornecedores de benefícios. Terá sob sua responsabilidade o direcionamento das demandas da equipe de apoio, assegurando eficiência e qualidade nas entregas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de benefícios (VR, VT, combustível, saúde, odontológico, seguro de vida etc.);
  • Cálculo, conferência e envio da folha de pagamento (sistema AO3);
  • Apuração de encargos: INSS, FGTS e IRRF;
  • Emissão e envio das obrigações acessórias: eSocial, DIRF, DCTFWeb, RAIS, CAGED, SEFIP;
  • Controle de ponto eletrônico, horas extras, afastamentos e ausências;
  • Processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e desligamentos;
  • Organização documental e relatórios gerenciais;
  • Atendimento ao colaborador (dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista).

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Domínio das obrigações acessórias e eSocial;
  • Pacote Office intermediário.

Informações adicionais

  • Vale Refeição de R$ 20,00/dia (desconto simbólico de R$ 1,00 em folha);
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível (desconto simbólico de R$ 1,00 em folha);
  • Bônus Aniversariante;
  • TotalPass;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência Médica Unimed (sem mensalidade – após experiência);
  • Assistência Odontológica Uniodonto (após experiência);
  • Plano de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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