Analista de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
O Analista de Departamento Pessoal será responsável pela gestão dos processos relacionados à folha de pagamento e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas da empresa. Atuará de forma analítica, cuidando de cálculos, lançamentos, auditoria de informações e relacionamento com fornecedores de benefícios. Terá sob sua responsabilidade o direcionamento das demandas da equipe de apoio, assegurando eficiência e qualidade nas entregas.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de benefícios (VR, VT, combustível, saúde, odontológico, seguro de vida etc.);
- Cálculo, conferência e envio da folha de pagamento (sistema AO3);
- Apuração de encargos: INSS, FGTS e IRRF;
- Emissão e envio das obrigações acessórias: eSocial, DIRF, DCTFWeb, RAIS, CAGED, SEFIP;
- Controle de ponto eletrônico, horas extras, afastamentos e ausências;
- Processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e desligamentos;
- Organização documental e relatórios gerenciais;
- Atendimento ao colaborador (dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista).
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio das obrigações acessórias e eSocial;
- Pacote Office intermediário.
Informações adicionais
- Vale Refeição de R$ 20,00/dia (desconto simbólico de R$ 1,00 em folha);
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível (desconto simbólico de R$ 1,00 em folha);
- Bônus Aniversariante;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Assistência Médica Unimed (sem mensalidade – após experiência);
- Assistência Odontológica Uniodonto (após experiência);
- Plano de Carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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